POWRÓT DO AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ

Pierwszy typ działań

skierowany jest do 60 osób z woj. lubelskiego powyżej 18 roku życia pozostających bez zatrudnienia, biernych zawodowo, długotrwale bezrobotnych, osób powracających na rynek pracy, w tym osób z niepełnosprawnością oraz obywateli Ukrainy (zamieszkujących województwo lubelskie),

W szczególności:

• kobiety,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• osoby bierne zawodowo,
• osoby pozostające bez zatrudnienia,
• osoby powracające na rynek pracy,
• osoby w wieku 18-29 lat.

Drugi typ działań

skierowany do 30 pracodawców i 20 pracowników z woj. lubelskiego, którzy są zainteresowani szkoleniem odnośnie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym pt. WORK – LIFE – BALANCE. Podczas szkolenia będą przekazywane informacje i praktyczne wskazówki dotyczące godzenia życia zawodowego z prywatnym.

W szczególności do udziału w szkoleniu zapraszamy:

• kobiety,
• pracodawców i pracowników z niepełnosprawnościami,
• osoby w wieku 18-29 lat,
• kadrę zarządzającą i zatrudniającą pracowników,
• pracodawców zatrudniających powyżej 50 osób,
• pracodawców  i pracowników z branż zdominowanych przez kobiety: obsługa rynku nieruchomości, finansowa i ubezpieczeniowa, w zakresie administrowania i działalność wpierająca,edukacja, opieka zdrowotna i pomoc społeczna, pozostała działalność usługowa,
• pracodawców  i pracowników mających dzieci do 18.r.ż.,
• pracodawców zatrudniających więcej niż 20 osób.

---

Rezultatem projektu będzie:

• 43 Uczestników/-czek Projektu
  (38 kobiet, 5 mężczyzn), którzy uzyskają kwalifikacje po opuszczeniu projektu,
• 8 Uczestników/-czek Projektu
  (7 kobiet, 1 mężczyzna), którzy będą poszukiwać pracy po opuszczeniu projektu,
• 15 Uczestników/-czek Projektu
  (13 kobiet, 2 mężczyzn), którzy podejmą pracę łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek po opuszczeniu projektu,
• 10 Uczestników/-czek Projektu
  (9 kobiet, 1 mężczyzna), którzy podejmą kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu projektu,
• 30 Uczestników/-czek Projektu 
  ( 27 kobiet, 3 mężczyzn ), którzy znajdą się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu projektu,
• 99 Uczestników/-czek Projektu 
  (89 Kobiet, 10 mężczyzn), którzy podniosą poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie.

Działania w projekcie dla osób pozostających bez pracy, biernych zawodowo, osób powracających na rynek pracy:

1. Indywidualna diagnoza posiadanych umiejętności
2. Doradztwo psychologiczne
3. Warsztaty kompetencji społecznych 
4. Pośrednictwo pracy 
5. Szkolenia zgodne z Indywidulanym Planem Działań m.in.:
• Szkolenie z obsługi Social mediów/robienia zdjęć cyfrowych
• Obsługa programu Excel
• Szkolenia sprzedażowo/marketingowe
• Szkolenie z prowadzenia własnej działalności gospodarczej
• Kurs j. angielskiego
6. 3 miesięczne staże zawodowe

W ramach powyższych działań zapewniamy:

• zwroty kosztów dojazdu dla osób niepracujących 30 os,
• materiały biurowe: teczka, notes, długopis,
• przerwę kawową,
• w przypadku zajęć stacjonarnych trwających w ciągu dnia min 6 godzin dydaktycznych - wyżywienie w czasie szkoleń,
• certyfikat o ukończeniu szkolenia zawodowego,
• badania lekarskie przed stażem,
• ubezpieczenie NNW podczas odbywania stażu,
• stypendium stażowe.

Działania w projekcie dla osób pracujących i pracodawców:

Szkolenia świadomościowe dla 20 pracowników i 30 pracodawców odnośnie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym: WORK-LIFE-BALANCE. W programie 2 dniowego szkolenia (16 godzin):

• Rola kadry menedżerskiej w kształtowaniu wizji zdrowia i zrównoważonej efektywności,  
• Weryfikacja naturalnego rytmu dnia,
• Metody zarządzania sobą w czasie,
• Energia życiowa a energia dnia,
• Zmiana nawyków – plan działań pro-życiowych,
• Nasze centrum – a niezaspokojone potrzeby,
• Techniki i praktyki zdrowia umysłowo-fizycznego, praktyka własna,
• Trening redukcji stresu i relaksacji do praktycznego wykorzystania,
• Rozwijanie umiejętności koncentracji i budowania silnej samooceny.

W ramach  powyższych działań zapewniamy:

• materiały biurowe: teczka, notes, długopis,
• przerwę kawową,
• lunch w czasie szkoleń,
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

BIURO W LUBLINIE

PROJEKT „POWRÓT DO AKTYWNOŚCI ZAWODWEJ”

Projekt „Projekt do aktywności zawodowej” jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027
Działanie 9.4 - Zrównoważony rynek pracy Oś Priorytetowa IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027

Wartość projektu: 955 116, 50 PLN,
w tym dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w kwocie 811 849,02 PLN
#FunduszeEuropejskie