ZASADY REKRUTACJI DO PROJEKTU

REKRUTACJA OBEJMUJE NASTĘPUJĄCE ETAPY:

APLIKACJA DO PROJEKTU

Składanie przez zainteresowane osoby formularzy zgłoszeniowych (drogą pocztową lub osobiście).

I ETAP REKRUTACJI

Analiza zgłoszeń pod kątem wymagań formalnych i dodatkowych

II ETAP REKRUTACJI

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami wyłonionymi po wstępnej selekcji (wywiad pogłębiony).

WYNIKI REKRUTACJI

Ogłoszenie wyników rekrutacji.

W wyniku rekrutacji zostanie wyłonionych 120 osób (72 kobiet oraz 48 mężczyzn), w tym:

• Min. 80% osób biernych zawodowo,
• Około 20% osób tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujących w ramach umów cywilno-prawnych,
• 60 % kobiet (72 osób), 40% mężczyzn (48 osób),
• min. 5% osób z niepełnosprawnościami (6 osoby),
• 15% osób o niskich kwalifikacjach (18 osób),
• min. 50% to osoby zamieszkujące miasta średnie, w tym tracące funkcje społeczno gospodarcze.

Osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie o pozytywnym wyniku rekrutacji. Lista podstawowa oraz rezerwowa kandydatów na Uczestników Projektu zostanie zamieszczona także na stronie internetowej projektu.

Osoby niezakwalifikowane utworzą listę rezerwową.

W przypadku rezygnacji przez osobę zakwalifikowaną, na jej miejsce zostanie wpisana kolejna osoby z listy rezerwowej o tej samej płci.

Formularze rekrutacyjne i inne niezbędne informacje są dostępne w zakładce POBIERZ