DZIAŁANIA W RAMACH PROJEKTU

• Identyfikacja potrzeb osób młodych (2 spotkania x 3h/UP)
  - Doradca zawodowy pomoże UP zidentyfikować oraz określić wstępne cele zawodowe. Określenie ścieżki IPD pomoże określić słabe i mocne strony Uczestników Projektu, pomoże podjąć decyzję w kontekście wyboru kierunku kształcenia zawodowego.
  
  
• Warsztat miękkich kompetencji zawodowych (3 spotkania x 6h)
  – zajęcia składać będą się z trzech modułów poruszających się w obszarach: (1) Techniki negocjacji i rozwiązywania konfliktów; (2) Sztuki autoprezentacji; (3) planowaniu rozwoju kariery zawodowej;
  
  
• Szkolenie zawodowe (średnio 160h/20dni/8h dziennie)
  - szkolenia grupowe ściśle powiązane z potrzebami lokalnego i regionalnego rynku pracy, dobrane zgodnie z potrzebami Uczestników Projektu, których celem jest nabycie/podwyższenie/dostosowanie kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu.
  
  
• Pośrednictwo Pracy (3x2h/UP)
  - Pośrednik Pracy razem z UP przeanalizuje oferty na lokalnym i regionalnym rynku pracy pod kątem możliwości zatrudnienia. Pomoże w przygotowaniu CV i listu motywacyjnego pod konkretne oferty zatrudnienia.
  
  
• Staż zawodowy
  - Skierowany do 96 Uczestników/Uczestniczek Projektu, średnio 4- miesięczne, płatne staże odbywające się z wykorzystaniem kompetencji uzyskanych na poprzedzających w projekcie szkoleniach zawodowych.