ZASADY REKRUTACJi DO PROJEKTU

Rekrutacja odbywa się od 1 czerwca do 31 sierpnia 2016r. i obejmuje następujące etapy:

• Składanie przez zainteresowane osoby formularzy zgłoszeniowych (drogą pocztową lub osobiście).
• Analiza zgłoszeń pod kątem wymagań formalnych i dodatkowych (I ETAP SELEKCJI)
• Diagnoza potrzeb szkoleniowych: określenie poziomu bazowego stanu wiedzy/kompetencji/umiejętności językowych pod kątem utworzenia grup szkoleniowych o określonym poziomie (A1 i A2) -II ETAP SELEKCJI (Przygotowania oraz sprawdzenia testów dokonuje osoba z odpowiednimi kwalifikacjami).
• Sporządzenie protokołów z rekrutacji.
• Postępowanie rekrutacyjne (Komisja Rekrutacyjna)

W wyniku rekrutacji zostanie wyłonionych 12 grup po 12 osób.

• Osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie o pozytywnym wyniku rekrutacji.
• Osoby niezakwalifikowane utworzą listę rezerwową.
• W przypadku rezygnacji przez osoby zakwalifikowane, na ich miejsce zostaną wpisane osoby z listy rezerwowej.